Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Protokollführung, Terminorganisation, Mitarbeit im Personalwesen: Betreuung von Ein- und Austrittsprozessen, Pflege von Personaldossiers, allgemeine administrative Aufgaben: Korrespondenz, Ablage, Datenpflege, Dokumentenvorbereitung
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Stundenlohn: Sfr. 38 — 45
