HR-Generalist*in

Branche: öffent­li­che Verwaltung
Anstellungstyp: Temporär
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad (%): 50–60
Aufgaben: Personaladministration, Abwicklung aller admi­nis­tra­ti­ven HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung, Unterstützung bei HR-Projekten und all­ge­mei­nen admi­nis­tra­ti­ven Aufgaben
Anforderungen: Abgeschlossene kauf­män­ni­sche Ausbildung, Erfahrung im Bereich HR, Exakte, struk­tu­rier­te und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te Arbeitsweise
Stundenlohn: Sfr. 37 — 42

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