Aufgaben: Erfassung und Bearbeitung von Mutationen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Pflege von Stelleninseraten, Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration, Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Stundenlohn: Sfr. 36 — 43
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