Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams, Pflege von Personaldaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen, Verwaltung von Kursdaten, Organisation und Planung interner Schulungen und Weiterbildungen
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im HR- oder Kursbereich, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Stundenlohn: Sfr. 38 — 45
