Aufgaben: Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen, Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer, Pflege der Personalstammdaten und Dossiers
Anforderungen: Erfahrung im Bereich Payroll & HR-Administration, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis, Stilsicher in Deutsch, Französisch von Vorteil, Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Stundenlohn: Sfr. 40+
