Aufgaben: Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt, Unterstützung bei sämtlichen administrativen Aufgaben im HR-Bereich, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Stammdaten, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohnverarbeitung (Payroll), Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich, Mehrjährige Berufserfahrung als HR Assistenz oder in der HR-Administration, Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise, Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit, Französischkenntnisse von Vorteil
Stundenlohn: Sfr. 37 — 44
