Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in der gesamten Personaladministration, Selbstständige Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Mutationen, Pflege und Aktualisierung der Personaldossiers im HR-System, Mitarbeit im Bewerbermanagement, Unterstützung im Zeitmanagement, Allgemeine administrative Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Umfeld, Weiterbildung als Personalassistent*in von Vorteil, Exakte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und HR-Systeme, Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Monatslohn: Nach KV Richtlinien
