Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und diversen HR-Dokumenten, Pflege und Verwaltung der Personaldossiers, Unterstützung im Bewerbermanagement
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abacus von Vorteil
Stundenlohn: Sfr. 34 — 38
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