Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung des gesamten HR Life Cycles, Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen, Unterstützung bei der optimalen Personalplatzierung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Services, Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im operativen HR, eidg. HR-Fachausweis, Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, Selbstständige, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Muttersprache deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Monatslohn: Nach KV Richtlinien
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