Aufgaben: Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Unterstützung und Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems in SAP, Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) von Vorteil, Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Sehr gute SAP-Kenntnisse
Stundenlohn: Sfr. 37 — 45
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