Branche: Dienstleistung
Anstellungstyp: Festanstellung
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad (%): 80
Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung sowie bei den Sozialversicherungsprozessen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung des Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungskräfte in Deutsch und Französisch, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten, Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Umsetzung neuer HR-Instrumente, Ansprechperson für Mitarbeitende in administrativen und personalrelevanten Themen, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration, Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Monatslohn: Nach KV Richtlinien
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