Aufgaben: Personaladministration, Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung, Unterstützung bei HR-Projekten und allgemeinen administrativen Aufgaben
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich HR, Exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Stundenlohn: Sfr. 37 — 42
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