Branche: Non-Profit
Anstellungstyp: Temporär
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad (%): 60
Aufgaben: Selbstständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten, Pflege und Aktualisierung der Personal- und Stammdaten, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragestellungen, Bearbeitung der HR-Korrespondenz und Durchführung von Abklärungen, Unterstützung bei der Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen, Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Stundenlohn: Sfr. 38 — 46
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