Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Jahresendverarbeitung, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Anliegen, Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Anforderungen: Abgeschlossene HR-Ausbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis, Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, ABACUS Kenntnisse
Monatslohn: Nach KV Richtlinien
