Aufgaben: Unterstützung in sämtlichen HR-Belangen, Mithilfe in der Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Personalakten), Unterstützung im Bereich Payroll (Lohnvorbereitung, Kontrollen, Abklärungen), Ansprechperson für Mitarbeitende bei einfachen HR-Fragen, Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Payroll-Kenntnissen, Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Stundenlohn: Sfr. 36 — 44
