Aufgaben: Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Italienisch, Administrative Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, Mitwirkung in verschiedenen HR-Prozessen und Projekten, Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Mitarbeiterdaten
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Interviews, Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch, Kommunikative, organisierte und serviceorientierte Persönlichkeit
Stundenlohn: Sfr. 40 — 48
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