Branche: öffentlicher Verkehr
Anstellungstyp: Temporär
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad (%): 60–80
Aufgaben: Bearbeitung und Pflege der Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle, Sicherstellung korrekter Personalstammdaten sowie Mitarbeit bei der Lohn- und Vertragsadministration, Unterstützung bei HR-Prozessen und administrativer Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsformalitäten, Bearbeitung interner HR-Anfragen, Mitwirkung bei prozessbezogenen Optimierungen und Erstellung administrativer Unterlagen, Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Organisation
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, Erfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Systemen, Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse
Stundenlohn: Sfr. 34 — 40
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