Aufgaben: Betreuung der Personaladministration von A–Z, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc., Administrative Abwicklung des Bewerbungsprozesses, Organisation von Mitarbeiteranlässen und Kursen, Selbständige Verantwortung für Lohnmandate im Abacus, Mitarbeit in spannenden HR-Projekten, Lehrlingsbetreuung
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, idealerweise mit Abacus, stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse.
Monatslohn: Nach KV Richtlinien
