Aufgaben: Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess, Triage und Vorselektion eingehender Bewerbungsunterlagen, Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems, Koordination und administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten, Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung, Erste Berufserfahrung im HR, Recruiting oder in der Administration von Vorteil, Diskrete, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Stundenlohn: Sfr. 35 — 42
