Branche: Energie
Anstellungstyp: Temporär
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad (%): 100
Aufgaben: Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, Betreuung und Administration der Zeitwirtschaft, Bearbeitung von Kranken- und Unfallmeldungen sowie Überwachung der Taggeld- und Lohnfortzahlungen, Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Sicherstellung einer korrekten Pflege der Personalstammdaten, Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Unterstützung bei Payroll-relevanten Aufgaben, Betreuung und Begleitung von Lernenden oder Mitarbeitenden als Praxisbildner*in, Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Bereich
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie im Bereich KTG- und UVG-Abwicklung, Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Systemen
Stundenlohn: Sfr. 45 — 55
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